thoughts & notes

October 31, 2019

RUN Solution  is Professional Training Provider Under HRDF Malaysia.We provide Team Building, LEGO Workshop, TV Workshop, Company Trip,Soft Skill Training.

TRAINING ASSISTANCE SCHEME (SBL SCHEME)

Background

Skim Bantuan Latihan (SBL), is the main scheme under Hu...

October 31, 2019

Article form-

Sitel Group’s Future of Work Report: the Employee Experience Affects the Customer Experience

https://www.sitel.com/news_item/sitel-group-future-of-work-report/

MIAMI, FL— April 24, 2019 —

Almost one-third of employees (30%) admit they have avoided asking thei...

October 31, 2019

Article form-Brian Scudamore

Why Team Building Is The Most Important Investment You'll Make

https://www.forbes.com/sites/brianscudamore/2016/03/09/why-team-building-is-the-most-important-investment-youll-make/#7543205e617f

Team building has a bad rap. In most companies wh...

October 31, 2019

Article form-Forbes Coaches Council

14 Things Your Team-Building Activity Needs To Succeed

https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2017/03/10/14-things-your-team-building-activity-needs-to-succeed/#65c66a46747e

Team-building exercises — from trust falls and blin...

April 16, 2017

谁说乐高只是小孩子的积木玩具?乐高针对企业市场开发的「乐高认真玩」(Lego Serious Play)系列产品,近年在全球陆续获得企业采用,扮演引导内部创意训练丶团队沟通的工具,台湾的全家便利商店,就是一例。

2008年,全家开始在内部推动建立品牌的工程,以面对“Challenge”(挑战)与“Change”(改变)为主题,由全公司共100个单位各派一人,合组成「CG代表」,在每年底针对来年的发展计划共同讨论,从最基层的单位向上凝聚成整体策略。

「品牌建立的过程,必须先内而外,要先让内部对品牌有共识,进而向外推广,」全家公共关系暨品...

April 16, 2017

Unleash innovation potential with creative, serious play

Building a Better Business Using the LEGO® SERIOUS PLAY® Method delivers a creative approach to enhancing innovation and improving business performance, with the focus on unleashing play.

Written by the two origin...

April 16, 2017

★亚马逊读者4.3颗星优质评鉴
世界级企业 NASA丶Google丶Microsoft 高度使用
哈佛丶麻省理工学院丶瑞士洛桑管理学院等欧美顶尖学府持续关注

最值得期待丶即将席卷全球的商管新趋势——乐高认真玩

你是否充满解决问题的新点子?如何让这些点子成为新的商业模式?
公司想要转型,如何凝聚团队共识?打破旧思维让新策略落实?
冗长无意义的讨论,总让与会者无法积极投入,达到正向循环?
或是,你还在寻找一种能颠覆思维,果断决策企业营运的方法?

来自乐高丹麦总部大师级的创新之术和学习方法
颠覆惯性思维x释放团队潜能x精进企业革新

一个全新的企...

March 23, 2017

转载自: 南洋商报 2017年3月21日

(吉隆坡21日讯)2001年人力资源发展有限公司法令延伸涵盖层面,从4月1日起,制造业及采矿和采石业与服务业划一 ,只要聘佣10名或以上的本地员工,就必须注册及缴纳1%的人力资源发展基金(HRDF),而施加于制造业及采矿和采石业的250万令吉缴足资本需求,则获得废除。

制造业、服务业及采矿及采石业下的次领域也受修正法令影响,雇佣10名或以上本地员工的雇主,从4月1日开始,也必须向人力资源发展基金注册。

制造业下的23个次领域包括电器及电子、金属产品、矿物产品、食品及饮品、运输设备、塑胶产品等,服务...

March 23, 2017

转载自: 南洋商报 2017年3月21日

(吉隆坡21日讯)2001年人力资源发展有限公司法令延伸涵盖层面,从4月1日起,制造业及采矿和采石业与服务业划一 ,只要聘佣10名或以上的本地员工,就必须注册及缴纳1%的人力资源发展基金(HRDF),而施加于制造业及采矿和采石业的250万令吉缴足资本需求,则获得废除。

制造业、服务业及采矿及采石业下的次领域也受修正法令影响,雇佣10名或以上本地员工的雇主,从4月1日开始,也必须向人力资源发展基金注册。

制造业下的23个次领域包括电器及电子、金属产品、矿物产品、食品及饮品、运输设备、塑胶产品等,服务...

March 22, 2017

It’s easy enough to rally the troops with a pep talk: “Starting today, we’re going to boost sales by X percent over the next quarter.” But rousing speeches and motivational platitudes only go so far. What about removing barriers to performance? Or driving change from a...

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67A, Jln Impian Emas 5/1, Tmn Impian Emas, 81300 Skudai, Johor, Malaysia.

Direction: 1.5444320, 103.6839220Thru 

+6010-7607087​​​

 

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